Le rapport analyse quatre grands domaines : la participation et les opportunités économiques, le niveau d’éducation, la santé, et l’autonomisation politique. Il y suit les progrès réalisés au fil du temps, ainsi que les éventuelles régressions. Cette année encore, l’Islande arrive en tête du classement.
En 2021, l’indice mondial sur l’écart entre les sexes a évalué 156 pays, fournissant ainsi des données comparatives permettant d’analyser la situation des droits de la femme à l’échelle planétaire. Il note ces derniers sur une échelle allant de 0 à 100, les scores obtenus pouvant être interprétés comme la distance à la parité (c’est-à-dire le pourcentage de l’écart entre les sexes qui a été comblé).
Les données préliminaires fournies par le Global Gender Gap Report 2021 suggèrent que l’urgence sanitaire et la récession économique qui en découle ont eu un impact plus important sur les femmes que sur les hommes, rouvrant partiellement des écarts qui avaient déjà été comblés.
L’Islande, toujours numéro 1
Pour la 12e année consécutive, l’Islande arrive en tête de l’indice. Avec une note de 0,892, il s’agit du pays avec la plus haute performance en termes d’égalité des chances au niveau économique, politique, et éducationnel.
L’amélioration de la parité entre les sexes a une incidence fondamentale sur la prospérité des économies et des sociétés.
L’impact de la pandémie sur les indices à l’échelle mondiale
Au niveau mondial, la distance moyenne parcourue jusqu’à la parité s’établit à 68 %, soit un recul par rapport à 2020 (-0,6 point de pourcentage). Ces chiffres sont principalement dus à une baisse des performances des grands pays. Sur sa trajectoire actuelle, il faudra désormais 135,6 ans pour combler l’écart entre les sexes dans le monde.
La pandémie aura son rôle à jouer dans ce recul. Outre la hausse de la violence et le recul général du droit des femmes – déjà calculés par d’autres indices – le Global Gender Gap Report 2021 suggère que la crise du COVID-19 a également accéléré l’automatisation et la numérisation, accélérant ainsi la perturbation du marché du travail. Les “emplois de demain” présentent globalement une grave sous-représentation des femmes.
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Emma Rouan
