Tenue de travail : faut-il suivre les codes de l’entreprise à la lettre ?

Tenue de travail
Que ce soit avant un entretien ou le premier jour dans une nouvelle entreprise, une question se pose inéluctablement : quel look adopter ? Ultra formel, passe-partout, tape-à-l’œil, les possibilités sont aussi multiples que vos angoisses. Devez-vous systématiquement vous fondre dans le moule de votre nouvelle boîte ? Le casual Friday est-il d’actualité ? Autant de questions qui nous mènent à une seule interrogation : faut-il vraiment suivre les codes de l’entreprise à la lettre ?

Le look comme moyen d’intégration

Vos vêtements parlent pour vous, que vous le vouliez ou non, ils sont un premier indicateur de qui vous êtes et ce même si vous choisissez de miser sur la sobriété la plus absolue. D’autre part, aller à l’encontre de la « tendance » du bureau peut être vu comme un refus d’appartenance, et si votre look est pour vous une façon de vous exprimer et d’être vous-même, faites-le par exemple par touches. L’idée n’est pas de vous perdre, juste de montrer que vous adhérez à l’univers de votre entreprise. Et oui, un tailleur peut avoir de la personnalité ! Osez une couleur franche, des imprimés chics ou lâchez-vous sur les accessoires ! Tenue de travail

Vous représentez votre entreprise

Ne perdez pas de vue que lorsque vous intégrez une entreprise, vous adoptez ses valeurs et acceptez d’en être un représentant, ce qui passe par une image de vous qui ne détone pas complètement avec l’ambiance générale. Et si chaque entreprise possède ses codes vestimentaires, c’est aussi souvent le cas de chaque domaine d’expertise ! On peut souvent noter des « tendances » vestimentaires différentes au sein d’une même entreprise marquant ainsi plutôt l’appartenance à une équipe ou une compétence. Une commerciale ne répondra par exemple pas aux mêmes codes qu’une DA ou qu’un responsable communication, car un choix vestimentaire permet aussi et surtout d’incarner une fonction.

Le casual Friday, tendance en France ?

Créé dans les années 90 aux Etats-Unis pour oublier le temps d’une journée les différences sociales et les liens hiérarchiques, le casual Friday voit également son petit succès grandir auprès de certaines entreprises françaises. Ce vendredi de liberté vestimentaire est souvent instauré par les directeurs d’entreprises pour permettre aux employés de se révéler comme individu mais aussi pour installer une ambiance détendue stimulant souvent la créativité. Pour autant, le casual Friday n’est pas une porte ouverte à toutes les fenêtres ; le jean-basket oui, les tongs et le short troué non ! Tenue de travail

Sobriété, observation, adaptation

Alors faut-il accepter les codes vestimentaires de votre entreprise ? Oui, car tout travail doit être encadré, et qu’en acceptant un boulot vous acceptez un univers tout entier. Cependant n’oubliez pas que vous avez été choisie pour un CV, mais aussi pour votre personnalité, alors veillez à ne pas la perdre en chemin. Comment suivre ces codes sans se louper ? En gardant en tête ces trois mots lors de votre arrivée : sobriété, observation, adaptation. Vous aurez ensuite tout le temps de venir imposer, par touches, votre propre style !

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