Les codes vestimentaires en entreprise, toujours d’actualité ?
Les codes vestimentaires ont la dent dure surtout dans les professions d’image ou en relation directe avec les clients et même si de nombreuses entreprises se sont détendues sur la question, l’idée que chaque employé représente son entreprise persiste et ne laisse donc que très peu de place à l’improvisation vestimentaire. C’est donc sans surprise que l’étude nous dévoile que 56% des femmes interrogées et 67% des hommes ont déclaré être convaincus que le look est important dans le cadre du travail.
Les hommes prêts à changer de look pour un job
Si l’étude démontre que les hommes sont plus nombreux que les femmes à accorder de l’importance à leur style vestimentaire en entreprise, ils sont également 32% de plus à avouer avoir changé de look pour être embauchés ou mieux acceptés au travail (86% contre 54% des femmes) et 40% d’entre eux sont allés jusqu’à se relooker entièrement contre 18% des femmes. La source d’inspiration derrière ce changement vestimentaire ? Collègues et supérieurs, sur qui 39% des hommes et 36% des femmes ont déclaré avoir copié.
Le costume, totalement out ?
Avec l’arrivée de tendances comme le casual Friday permettant aux employés de s’habiller de façon moins stricte que les autres jours de la semaine le vendredi, l’ambiance vestimentaire semble s’alléger. Preuve en est, interrogés sur le costume, 87% des hommes et 62% des femmes ont répondu qu’il s’agissait d’une tenue franchement démodée. Pour autant, l’excentricité reste un véritable problème au travail au point que 52% des hommes participant à l’étude et 27% des femmes ont déclaré que leur particularisme vestimentaire a été problématique pour eux dans le cadre du travail.
Caroline Lanau-Imbert
> Tenue de travail : faut-il suivre les codes de l’entreprise à la lettre ?
> Votre look : on vous en a déjà parlé sérieusement au boulot ?
