La gestion de la pandémie a souligné l’importance d’un leadership fort, incarné par des qualités mises en avant par des leaders féminins.
C’est en tout cas ce que suggère la nouvelle étude publiée par The Hub Events. Le fournisseur de formations professionnelles a en effet mené une enquête auprès de 1000 travailleurs britanniques – principalement dans les domaines de la finance, du marketing, du numérique et de la gestion -, en leur demandant quels étaient les dirigeants mondiaux qui, selon eux, avaient le mieux réussi pendant la crise actuelle.
C’est Jacinda Ardern – Première ministre de la Nouvelle-Zélande – qui est arrivé en tête des résultats, avec 54% des voix. Elle est suivie par Angela Merkel – Première ministre de l’Allemagne. Les deux femmes arrivent bien en tête de leurs homologues masculins, puisque Boris Johnson et Justin Trudeau ne remportent que respectivement 16 et 12% des voix.
Honnêteté, bonne communication & approchabilité font les traits d’un bon leaders
Dans les pays comme dans les entreprises, le leadership est central. En outre, à la question “Avez-vous déjà quitté un emploi en raison d’un mauvais leadership/management ?”, près de la moitié – 45 % – des travailleurs interrogés ont répondu par l’affirmative.
Autre donnée révélée par l’étude : les qualités décrites comme étant celles d’un bon leader sont souvent attribuées à des comportements féminins. Dans le cas de Jacinda Ardern, Christine Macdonald, directrice de The Hub Events explique : “La Première ministre néo-zélandaise a démontré sa capacité à garder son sang-froid à de nombreuses reprises tout au long de la pandémie de coronavirus. (…) Offrir du réconfort, évaluer la situation actuelle et garder la tête froide face à tous les défis auxquels elle est confrontée, voilà ce qu’il faut retenir de son incroyable réaction.”
“Un bon leadership est la clé du succès pour les entreprises comme pour les pays”
Agir de manière décisive et ne pas minimiser les situations, faire preuve d’intelligence émotionnelle, d’une attitude positive quant à l’avenir… autant de comportements qui ont été observés chez Jacinda Ardern et qui expliquent le succès de son style managérial.
“L’esprit de décision immédiat de Jacinda s’est manifesté par son choix d’agir rapidement lorsque la propagation mondiale du coronavirus a atteint ses côtes. Elle n’a pas mâché ses mots – elle a été concise quant à la position du gouvernement sur les mesures de confinement et a veillé à ce que le message soit correctement transmis à tous les citoyens néo-zélandais.”
En conclusion de l’étude, The Hub Events propose aux dirigeants d’entreprise de s’inspirer grandement des comportements observés lors de la gestion de la pandémie.
Emma Rouan
