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La nouvelle donne du monde du travail par Catherine Michaud

Catherine michaud

Partir ou rester ? Évoluer ou changer ? Aller au bureau ou rester à la maison ? Manager ou être managé ?

Autant de questions que chaque collaborateur s’est posé ou se pose ou se posera dans le monde du travail. Pourquoi maintenant ? Même si ces questions sont pour beaucoup pas nouvelles, le post Covid en a accéléré la propagation. Décryptage avec Catherine Michaud.

Alors comment construire et se construire dans ce contexte flou, qui d’ailleurs est largement alimenté par les médias ?

De la grande démission à la quête de sens, pas une semaine sans articles sur le sujet. Nous ne pouvons pas répondre à ces questions de façon collective ou encore dogmatique. Mais ce que nous pouvons faire, c’est aider chaque collaborateur à cheminer sur son projet de vie professionnel en harmonie avec sa vie plus personnelle.

Mini Guide Leader

Sans devenir des coachs ni même des donneurs de leçons du « j’ai fait comme ci ou j’ai fait ça » mais simplement par l’écoute, le questionnement et les inspirations. Transmettre notre expérience passe aussi par cette partie du management plus tournée sur les fameuses « soft skills ».

Nous cherchons collectivement et individuellement à apporter une dimension humaine, collaborative et joyeuse à notre monde du travail. Si chaque fin d’année nous pouvons constater que nos collaborateurs présents ou partis sont bien là où ils sont et se font plaisir dans leur job, alors nous avons accompli notre mission.

Osez discuter, interroger et partager avec vos managers sur votre projet et vos envies. Ne pas le faire est une perte de chance.

Je ne crois pas au hasard mais à la prise d’opportunité. Et c’est toujours important de se projeter alors préparons 2023 en posant les questions et les réflexions restées en suspens pendant 11 mois.

Mon truc de décembre ?

Un calendrier de l’avent avec une question ou un sujet par jour, pas encore abordé depuis 11 mois pour que l’année suivante soit riche belle et joyeuse.

Catherine Michaud
CEO Integer Tro France

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