Marika Messager: comment le leadership conscient peut nous aider à grandir

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Marika Messager est coach en leadership conscient. Après un brillant parcours sur les marchés financiers, elle coache aujourd'hui de nombreux dirigeants et managers en les aidant à adapter leur leadership à leurs valeurs. Rencontre.

Quel est votre parcours avant le coaching ? 

J’ai passé 14 années sur les marchés financiers, à Paris, Madrid et Londres en tant qu’analyste financier, puis vendeuse actions pour terminer à 34 ans responsable Europe du département Actions chez Newedge (Groupe Société Générale), avec 40 personnes sous mon management. Durant cette période, j’ai été reconnue comme l’une des vendeuses actions les plus performantes de la profession et l’une des plus jeunes femmes de l’industrie à accéder à un poste de management en salle de marché.

Comment est née cette envie d’accompagner les autres dans leur développement personnel et professionnel ? 

Lorsque j’étais responsable Actions Europe, j’ai réalisé que les différentes possibilités d’évolution dans mon organisation et sur le marché était principalement Responsable Actions Monde, ce qui ne gênerait en moi ni intérêt ni motivation. 

Guide Dev Persot

J’ai commencé à travailler sur moi dès 28 ans, ayant grandi dans un cadre familial compliqué. Plus le manque de sens que je ressentais sur les marchés financiers s’intensifiait, plus je me passionnais pour le développement personnel et son impact non seulement sur le bien-être mais aussi sur la performance et le succès professionnel. 

J’ai eu envie de partager mon évolution et de permettre à d’autres d’en bénéficier: mes équipes, ma famille, mes amis. A travers ce partage, une vocation est née.

Le coaching m’a semblé être une évidence, me permettant à la fois de continuer à explorer et d’intégrer diverses approches de développement personnel, tout en intégrant la dimension professionnelle et la valeur que je pouvais apporter à travers ma propre expérience.

J’ai fondé ConsciousLeadership.org avec la vision que le monde de l’entreprise et le monde en général avaient besoin d’un nouveau type de leadership fondé sur des valeurs d’authenticité, de transparence, d’intégrité et de compassion sur la base desquelles une culture de collaboration, d’engagement, d’innovation et d’impact positif peut voir le jour: Le business comme force d’impact positif dans le monde.

3/ Vous avez développé un accompagnement ALIGN, trouver son chemin, comment s’organise ce parcours ? 

ALIGN est un programme de groupe sur huit semaines permettant d’aligner la personne que l’on est avec son activité professionnelle et ce dont le monde a besoin. En 60 jours, nos clients franchissent l’étape de développement personnel nécessaire pour activer leur prochain chapitre professionnel. Nous les accompagnons dans cette transformation tout au long du programme avec 1 module en ligne par semaine ainsi qu’un zoom call de coaching par semaine où chacun a l’opportunité à la fois d’être coaché mais aussi d’apprendre des problématiques du groupe. 

A la fin du programme, nos clients ont une vision claire de leur prochain chapitre professionnel, un plan d’action précis ainsi que la confiance et la résilience nécessaires pour l’exécuter avec succès.

L’executive coaching est aussi une de vos forces, comment accompagnez vous les dirigeants surtout en cette période ? 

Notre vision est que le succès professionnel est avant tout un travail interne. Au cours de la période actuelle, nous aidons les dirigeants à maintenir résilience et agilité émotionnelle afin qu’ils puissent eux mêmes soutenir leurs équipes, confrontées à des problématiques de stress, d’anxiété et d’incertitude fortes. Il s’agit aussi de savoir s’adapter, pivoter, se positionner, innover, rester dans l’action. 

Dans notre Leadership programme, ‘The Academy for Conscious Leaders’, nous avons au cours des cinq derniers mois renforcé le support que nous apportons à nos clients avec la mise en place d’un zoom call hebdomadaire permettant à la fois de partager ses propres problématiques dans un cadre confidentiel tout en bénéficiant des expériences du groupe. Semaine après semaine, que ce soit à Londres, Paris, Genève, Berlin, Lisbonne, New York ou encore Miami, nous avons vécu le confinement ensemble; comparant nos expériences par pays, culture, industrie etc. Ce fut une expérience à la fois très utile et enrichissante pour tous.

En ces temps difficiles où nous avons parfois du mal à nous projeter vers l’avenir, que nous conseillez-vous de faire pour nous aider à garder le cap ? 

Dans les périodes d’incertitudes fortes, il est plus que jamais crucial de prendre soin de soi, de son corps mental, émotionnel, physique et spirituel. Ceux d’entre nous ayant différents outils pour rester concentrés sur ces objectifs, maintenir un équilibre émotionnel solide et un corps sain seront non seulement capables de surmonter les différents challenges que posent la période actuelle mais aussi et surtout à même de pouvoir pivoter leur carrière/business et profiter des opportunités créées par cette crise.

La méditation, si elle est bien faite, est selon moi une des disciplines les plus efficaces pour garder un mental positif et fort ainsi que pour gérer ses émotions.

Durant le confinement, nous avons proposé une méditation quotidienne dans notre groupe Facebook gratuit ‘Conscious Leadership’ pendant plus de 7 semaines afin d’aider chacun à traverser cette période difficile. Les témoignages de gratitude que nous continuons de recevoir montrent la puissance de cette pratique à tous les niveaux. 

https://www.facebook.com/groups/conscious.leaders.org

Vous avez participé au programme booster Reconversion Professionnelle en proposant une méditation profonde qui a été une expérience extrêmement forte pour chacune des participantes, comment cela peut-il nous aider à trouver notre chemin ? 

Après m’être formée dans de nombreuses techniques de méditations (zen, chamanisme, yoga, hypnothérapie), j’ai développé ma propre approche de méditation qui permet de se reconnecter à son essence, son identité vraie et d’accéder à ses aspirations profondes, tout en se libérant des différentes émotions négatives (peur, anxiété, culpabilité, honte, tristesse) qui nous empêchent d’avancer en nous maintenant dans des cycles négatifs de doutes, procrastinations, stagnation, etc. Cette puissante combinaison de travail à la fois émotionnel et mental qui permet à la fois une transformation individuelle profonde de l’individu ainsi que des avancées concrètes au niveau professionnel.

Pourquoi est-ce la bonne période pour initier un coaching ? 

Savoir se faire aider est un des plus grands signes d’intelligence. Dans les périodes de crise, il faut à la fois savoir maintenir le cap mais aussi pouvoir saisir les différentes opportunités qui se présentent.

Le monde dans lequel nous vivons nous demande plus que jamais de pouvoir être agile, résiliant, créatif, d’être capable de prendre les bonnes décisions aux bons moments et d’exécuter ces décisions par des actions concrètes et efficaces. 

Dans ce monde complexe, investir dans son développement personnel et professionnel, quelque soit l’approche choisie, est aujourd’hui vital et j’ai pu constater sur les 6 derniers mois de manière encore plus flagrante la différence entre ceux qui l’avait compris et mis en pratique et les autres.

Si vous souhaitez évaluer votre ‘Conscious Leadership’ et obtenir votre diagnostique ainsi que connaitre vos prochaines étapes évolutives, nous avons développé un test gratuit que vous pouvez faire en cliquant sur le lien ci-dessous:

https://conscious-leadership-masterclass.com/quiz-1

Propos recueillis par Véronique Forge-Karibian

 

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