Marion Chapsal, coach en prise de parole en public !

Marion Chapsal

Accompagner des femmes talentueuses et débordant d’idées à prendre la parole en public avec un maximum d’impact telle est la mission de Marion Chapsal. Rencontre.

Quel est votre parcours ? 

J’ai plus de 25 ans d’expérience en tant que coach de speakers. Diplômée du SKEMA, Business School à Sophia Antipolis, option Affaires Internationales, je suis immédiatement allée explorer mes passions pour le théâtre. J’ai ainsi intégré le Conservatoire d’Art Dramatique de Lyon avant de partir pour les Etats-Unis pour étudier le Rebirthing, la méditation et la programmation Neuro Linguistique.

Revenue en France, j’ai animé des ateliers de prise de parole en public pour l’Executive Education à l’EM Lyon, Cranfield School of Management puis HEC Paris. J’ai dirigé la formation du cabinet spécialisé dans le coaching et la formation de cadres dirigeants internationaux, Ideas on stage au sein duquel j’ai fondé “Women on Stage”. En 2019 j’ai crée Marion Chapsal Etincelles ZEN, société 100 % dédiée au leadership et à la prise de parole des femmes. Depuis, je continue inlassablement à enseigner et à me former.

Quels types de formations proposez-vous ? 

Je propose des ateliers courts et des programmes de formation et de coaching en profondeur,  pour prendre confiance, prendre sa place et rayonner avec un programme phare : Prendre la Parole avec Impact et Oser Prendre sa place. Cette formation à la prise de parole se déroule en ligne est très interactive et exclusivement à destination des femmes qui veulent augmenter leur impact.

Mini Guide Leader

Pourquoi proposez-vous un programme uniquement dédié aux femmes ? 

Un souvenir d’adolescente, l’immense fierté de voir l’élection de la première femme présidente de la république, Vigdís Finnbogadóttir, en Islande. Le décalage avec ce que je voyais autour de moi, la grave depression puis le suicide de ma mère, médecin ayant renoncé à ses rêves pour se conformer à ce qu’elle croyait était attendu d’elle.

L’incrédulité de constater l’autre grand décalage : celui qui existait entre les performances des femmes dirigeantes que j’accompagnais et leur perception d’elles-mêmes. La courbe quasi inverse que j’observais auprès des hommes, cadres dirigeants. L’envie de réparer très certainement cette blessure adolescente, et aussi de rendre aux femmes la place, la dignité et la liberté de parole qu’elles méritent.

Y a t-il un leadership spécifiquement féminin ? 

Je ne crois pas qu’il y ait un leadership au féminin. Il y a des femmes et des hommes qui incarnent un certain type de leadership. On a trop souvent tendance à mettre les femmes dans des cases et c’est contre cela que je me bats. J’ai repris mes études à 50 ans pour faire un Master Européen de Sociologie et de Linguistique, le Master EGALITES Etudes sur le Genre à l’Université Lumière Lyon 2.

J’y ai exploré avec passion la question du genre dans la prise de parole en public. Cela a ouvert une infinité de portes et depuis je ne cesse de m’étonner et de questionner. Je revendique un leadership rayonnant, qui intègre autant les caractéristiques dites masculines que féminines. C’est à dire un leadership qui repose sur une base solide, ancrée sur des valeurs et qui rayonne vers les autres, en respectant un environnement (organisation, société, famille, communauté).

Pourquoi adhérer à Business O Féminin ? 

Je crois qu’il y a un profond besoin de réconcilier le « féminin » avec le pouvoir et d’encourager les femmes et les hommes à confier ce pouvoir aux femmes, à leur tour. Et je crois que cela commence par donner plus de place dans la société aux corps des femmes, à leur incarnation du pouvoir. Ce qu’en anglais on appelle le Leadership Embodiment. Et le faire avec empathie et compassion.

La prise de parole est un sujet récurrent chez les femmes pour faire entendre leur voix en réunion, lors de la présentation de projets etc… Comment se passe cette formation ? 

La prise de parole, en public, constitue pour les femmes un domaine encore dominé par les représentations des orateurs masculins. La prise de parole est, comme la prise de pouvoir, masculine. Lorsque nous prenons la parole, nous bravons inconsciemment un tabou, relayé siècles après siècles. L’exemple le plus frappant remonte à il y a près de 3000 ans, au début de l’Odyssée d’Homère.

La célèbre  réplique de Télémaque à sa mère Pénélope :” Mère, retourne dans tes appartements, (…) discourir est l’affaire des hommes, de tous les hommes. »

Selon l’historienne britannique Mary Beard, “A maints égards ce lot d’opinions traditionnelles sur l’inadaptation des femmes à la sphère du discours public en général continue de sous-tendre notre propre perception de la voix féminine telle qu’elle résonne en public, ainsi que le malaise qu’elle inspire.”

Vous encouragez les femmes à prendre leur pleine place ? 

Oui, j’encourage chacune à aller à la découverte de cette source de pouvoir, cette « étincelle » qui est en chacun(e) de nous. A la cultiver et permettre, à leur tour, à ceux qui nous entourent de la faire jaillir et rayonner. Pour garder cette métaphore de l’ étincelle, c’est comme si elle était étouffée par les cendres de nos critiques intérieurs, de nos « gremlins ».

Mon approche part de l’intérieur vers l’extérieur, “from the inside out.” J’aime partir du corps, des sensations, des mouvements puis des émotions, des croyances, des pensées et ainsi pouvoir incarner une parole authentique, libre et puissante. J’intègre de plus en plus d’exercices de mindful self-compassion, de centrage, d’ancrage et de coaching somatique. J’alterne aussi avec des pratiques d’écriture créative, de collage et même de méditation en mouvement.

Lorsque ce travail en profondeur a été effectué, on peut aborder la recette du Pitch ou de sa presentation. J’ai développé une approche ludique, joyeuse et très concrète qui détaille tous les ingrédients et toutes les étapes de la recette.

Aujourd’hui, quelle femme incarne le leadership au féminin ? 

Jacinda Arden est celle qui pour moi incarne le mieux aujourd’hui ce que j’appelle le leadership rayonnant. Elle est arrivée à réconcilier le pouvoir avec la bienveillance et l’humour. Elle dégage une force et un courage formidable et le met au service d’un leadership humaniste.

Empathy makes me stronger.

                                                                 Jacinda Ardem

Quel mantra ou citation vous guide au quotidien? 

Cette citation attribuée à Nelson Mandela, et qui est en fait de Marianne Williamson.

“C’est notre propre lumière et non pas l’obscurité qui nous effraie le plus.”

Mon rôle en tant que coach est de vous aider à apprivoiser cette lumière, cette petite étincelle et de dépasser vos peurs.

La citation en entier : “Notre peur la plus profonde n’est pas que nous ne soyons pas à la hauteur, confronté à notre médiocrité ou nos insuffisances, notre crainte la plus profonde est que nous sommes puissant au-delà de nos limites. C’est notre propre lumière et non pas l’obscurité qui nous effraie le plus.”

Propos recueillis par Véronique Forge Karibian
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