À l’heure où l’intelligence artificielle transforme la recherche d’emploi, ChatGPT apparaît comme un allié puissant pour optimiser CV, profil LinkedIn, pitch et réseautage. Hervé Bommelaer et Laurent Mareschal rappellent pourtant l’essentiel : l’IA ne décide pas à votre place. Ils expliquent comment utiliser ChatGPT de façon stratégique pour valoriser sa singularité, gagner en productivité et reprendre le contrôle de sa trajectoire professionnelle.
Vous accompagnez depuis des années des cadres et dirigeants en transition. À quel moment avez-vous compris que ChatGPT allait profondément transformer la manière de chercher un emploi ?
Hervé Bommelaer et Laurent Mareschal : Le jour où un spécialiste est venu présenter ChatGPT auprès des associés d’Enjeux Dirigeants. Cela a été une révélation. J’ai compris instantanément comment l’IA allait changer mon travail de consultant en outplacement et la recherche d’emploi des personnes que j’accompagne.
Vous insistez sur un point central : ChatGPT est un assistant, pas un décideur. Pourquoi est-ce essentiel à rappeler dans une période de transition professionnelle ?
Hervé Bommelaer et Laurent Mareschal : Parce qu’en transition de carrière, le seul décideur est la personne qui mène sa recherche d’emploi. C’est elle qui tient le volant. Si elle laisse ce dernier à son accompagnateur ou à l’IA, elle passe sur le fauteuil du passager que l’on appelle communément « la place du mort ».
Vous expliquez que la recherche d’emploi doit aujourd’hui être pensée comme une véritable stratégie. En quoi l’IA permet-elle de professionnaliser cette démarche ?
Hervé Bommelaer et Laurent Mareschal : Bien utilisée, elle permet d’optimiser toutes les différentes dimensions d’une recherche d’emploi : projet, positionnement, ciblage, CV, profil LinkedIn, pitch, approche des chasseurs de têtes, réseautage, réponse aux annonces, approche directe, communication, suivi, négociation du contrat de travail et prise de poste. ChatGPT ne remplace pas l’individu, il booste sa productivité.
Beaucoup de candidates et candidats utilisent ChatGPT pour leur CV ou leur profil LinkedIn. Qu’est-ce qui distingue un usage superficiel d’un usage réellement stratégique ?
Hervé Bommelaer et Laurent Mareschal : L’IA constitue un outil stratégique pour améliorer un CV et un profil LinkedIn existants. Mais pour que son utilisation soit utile et pertinente, il faut lui donner les bonnes informations et les bonnes directives. C’est une question de carburant et de pilotage. Certains l’utilisent comme charrette à bœufs, d’autres comme une formule 1.
L’IA uniformise-t-elle les parcours ou révèle-t-elle leur singularité ?
Hervé Bommelaer et Laurent Mareschal : L’IA peut uniformiser les parcours si on l’utilise de façon paresseuse. En revanche, quand on la pilote avec lucidité et discernement, elle est capable d’aider à identifier et mettre en exergue les différences et les avantages compétitifs d’un candidat.
Les femmes restent confrontées à des biais dans les processus de recrutement. L’IA peut-elle devenir un levier pour reprendre du pouvoir sur sa trajectoire professionnelle ?
Hervé Bommelaer et Laurent Mareschal : Oui, car elle permet de déconstruire les biais intériorisés : sous-évaluation, autocensure ou prudence excessive. L’IA peut aider à objectiver la valeur et renforcer l’assertivité des femmes.
Quelles compétences humaines vont devenir absolument critiques à l’heure où l’IA automatise une partie croissante des processus de recrutement ?
Hervé Bommelaer et Laurent Mareschal : La clarté, le discernement, la lucidité et la capacité à trancher sont indispensables pour bien utiliser l’IA. La qualité relationnelle reste également clé pour activer le réseau, créer et entretenir la confiance. Car la crédibilité et la réputation ne s’automatisent pas.
Si vous ne deviez donner qu’un seul conseil à une personne en transition professionnelle aujourd’hui, face à ces mutations profondes du marché du travail, lequel serait-ce ?
Hervé Bommelaer et Laurent Mareschal : Il faut monter dans le TGV de l’IA en se formant à l’outil au lieu de rester sur le quai en regrettant le bon vieux temps de locomotives à vapeur.
