Accéder à une information médicale fiable, actualisée et claire reste un défi pour des millions de personnes. C’est pourquoi, avec PulseLife, Clotilde Petit ambitionne de changer la donne. Sa plateforme connecte les personnels de santé et médecins avec des ressources certifiées, tout en s’adaptant aux besoins concrets des familles, des soignants et des professionnels. Lauréate dans la catégorie Scale-Up des Business O Féminin Awards 2025, elle incarne une nouvelle génération d’entrepreneures capables de conjuguer innovation technologique, impact social et forte croissance. À l’heure où la santé numérique s’impose comme un levier essentiel d’égalité, Clotilde trace une voie ambitieuse vers une médecine plus humaine, plus accessible et plus connectée.
À quel besoin urgent répond PulseLife et comment votre parcours personnel ou professionnel a-t-il inspiré cette solution ?
Clotilde Petit : Face à l’explosion des connaissances médicales et au manque de temps des soignants, j’ai co-fondé PulseLife (ex-360 medics) avec le Dr Grégoire Pigné et Romain Bruckert, pour répondre à un besoin urgent : aider les professionnels de santé à pratiquer une médecine fondée sur les preuves, de façon simple et fiable.
Concrètement, via une interface intuitive et sécurisée (disponible sur mobile et sur ordinateur) PulseLife centralise une base médicamenteuse complète (100% des RCP de l’ANSM), des algorithmes cliniques, ainsi que des scores et calculateurs médicaux (soit +350 contenus cliniques exclusifs, développés en partenariat avec les sociétés savantes), les dernières recommandations médicales (+5M de recommandations,
synthèses, articles et documents de référence), et enfin PulseLife AI, le premier chatbot médical.
Résultat : Plus de sérénité dans la décision médicale, et plus de temps pour les patients.
Par ailleurs, j’ai mis à profit ma formation en management et mon expérience en marketing chez de grands groupes pour structurer et professionnaliser PulseLife dès sa création. Mon sens de l’action m’a permis de co-concevoir une solution intuitive, pensée par des praticiens, pour des praticiens, au plus près de leurs besoins. J’ai également réuni une équipe aux profils complémentaires – médicaux, tech, business – pour construire une dynamique de création de valeur durable dans le monde de la santé.
Enfin, je porte une vision d’innovation dans laquelle l’intelligence collective est une force majeure. C’est cette conviction qui positionne aujourd’hui PulseLife comme une medtech engagée, à la fois pionnière et utile.
Comment garantissez-vous la fiabilité, la sécurité et la mise à jour des informations médicales proposées ?
Clotilde Petit : PulseLife a été pensé avec les soignants, pour les soignants.
Chaque contenu est validé par notre équipe scientifique et nos médecins experts, en lien avec des partenaires reconnus, pour garantir fiabilité et pertinence clinique. Toutes les données proposées dans PulseLife (outils cliniques, recommandations, posologies, scores, etc.) sont issues de sources officielles et reconnues telles que les sociétés savantes nationales et internationales. Nous ne produisons pas de contenu médical nous-mêmes : nous structurons et contextualisons ce qui est validé.
Quel est le rôle de l’IA dans votre solution ?
Clotilde Petit : Notre intelligence artificielle analyse les comportements des utilisateurs afin d’optimiser nos solutions et d’offrir des réponses hyper-spécialisées et adaptées aux besoins individuels. Chaque mois, nous répondons ainsi à plusieurs centaines de milliers de questions avec une précision inégalée.
En quoi votre technologie révolutionne-t-elle l’accès à l’information médicale ?
Clotilde Petit : PulseLife transforme l’accès à la connaissance médicale grâce à l’intelligence artificielle qui contextualise des données scientifiques validées pour les rendre immédiatement actionnables en situation clinique. Notre technologie comprend également un assistant conversationnel pour interagir avec les contenus. Et enfin, l’intégration en superposition aux logiciels métiers, via PulseLife Premium, permet d’afficher l’information médicale directement dans l’environnement de travail du praticien garantissant une interopérabilité fluide.
Quels sont les défis spécifiques que vous avez rencontrés en matière d’éthique et de régulation dans la santé numérique ?
Clotilde Petit : En santé numérique, les enjeux éthiques et réglementaires sont majeurs. Chez PulseLife, nous avons fait le choix de ne pas collecter de données patients et d’héberger notre plateforme sur des serveurs certifiés HDS, garantissant la sécurité et la conformité.
De plus, nous nous positionnons comme un outil d’aide à la décision, sans jamais substituer le jugement médical : chaque contenu est validé par des experts et issu de sources officielles (HAS, ANSM, sociétés savantes).
L’un des défis clés a été de naviguer dans un cadre réglementaire en évolution, en anticipant les exigences du règlement européen (MDR) tout en restant transparent et éthique dans l’usage de l’IA et des données. Notre priorité est claire : renforcer la pratique médicale, en respectant les principes de fiabilité, d’indépendance et de responsabilité.
Quel est votre regard sur la place des femmes dans l’innovation en e-santé ?
Clotilde Petit : Personnellement, évoluer dans un secteur à double dominante masculine, tech et médical, m’a souvent confrontée à des regards plus sceptiques, à devoir justifier davantage. Mais cela m’a aussi appris à affirmer une vision différente, plus centrée sur l’usage réel, la nuance, le soin. L’innovation n’a pas de genre, mais nos angles de lecture, si. Et la richesse vient justement de la pluralité des regards.
Quelle est votre ambition pour PulseLife dans les prochaines années, en France et au-delà ?
Clotilde Petit : Avec plus de 800 000 professionnels de santé utilisateurs, dont 400 000 médecins, PulseLife (ex 360 medics) s’impose aujourd’hui comme un acteur clé du paysage numérique médical, en France et à l’international.
Désormais, nous souhaitons renforcer notre place aux côtés des soignants, notamment avec PulseLife Premium, une version desktop de PulseLife qui se superpose aux logiciels métiers des cabinets médicaux.
Les journées des soignants sont souvent de véritables marathons, où chaque minute compte. Le temps passé à chercher des informations médicales peut être une source de stress supplémentaire.
Avec PulseLife Premium, nous allégeons cette charge quotidienne en leur offrant un accès instantané à des outils médicaux fiables, à jour, et actionnables en consultation, afin qu’ils retrouvent de la sérénité dans leur pratique.
Un conseil à celles qui voudraient se lancer dans la HealthTech mais n’osent pas encore franchir le pas ?
Clotilde Petit : Mon conseil : n’attendez pas d’avoir toutes les réponses pour vous lancer. En HealthTech, comme ailleurs, on apprend en avançant. Bien sûr, l’expertise médicale ou technique est importante. Mais ce sont surtout votre capacité à comprendre les vrais besoins, à poser les bonnes questions, et à vous entourer des bonnes personnes qui feront la différence.
Et surtout, n’ayez pas peur de déranger. La santé est un secteur conservateur, parfois intimidant. Mais c’est aussi ce qui en fait un terrain incroyable pour innover avec du sens. Si vous sentez qu’un sujet est important, qu’un angle est ignoré, c’est peut-être justement là que vous devez aller.
Que vous inspire cette reconnaissance des Business O Féminin Awards ?
Clotilde Petit : Cette reconnaissance me touche profondément, parce qu’elle met en lumière non seulement un projet entrepreneurial, mais aussi un parcours, souvent construit en équilibre entre ambition, engagement et doutes.
Recevoir un Business O Féminin Award, c’est un signal fort. Cela montre qu’on peut entreprendre dans un secteur exigeant comme la HealthTech en restant fidèle à ses convictions, à sa manière de faire les choses – sans devoir calquer des modèles existants.
Au-delà de mon parcours, c’est aussi une manière de dire à d’autres femmes : votre place est ici, votre vision compte, et elle peut avoir un vrai impact.
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