Stage, alternance, premier job : des étapes cruciales mais souvent semées d’embûches pour les jeunes. Axelle Gnacadja l’a bien compris et a décidé d’agir avec Find Me App, une application conçue pour simplifier la mise en relation entre les jeunes talents et les entreprises. Avec une vision inclusive et technologique, elle redonne confiance et visibilité à une génération en mal d’opportunités. Lauréate des Business O Féminin Awards 2025 dans la catégorie Young, elle incarne cette nouvelle génération de porteuses de projets qui allient impact et innovation.
Qu’est-ce qui vous a donné l’impulsion de créer Find Me App et quel est le constat de départ ?
Axelle Gnacadja : L’idée de Find Me App est née d’un constat simple mais frustrant : malgré leur motivation, beaucoup de jeunes galèrent à trouver un stage ou une alternance. Les plateformes existantes sont souvent lourdes, impersonnelles, ou saturées.
En tant qu’étudiante, j’ai moi-même ressenti ce manque de lien humain et de réciprocité dans les processus de candidature. Je me suis donc demandé : et si on rendait cette recherche aussi fluide et intuitive qu’un swipe sur Tinder ?
Quels sont, selon vous, les principaux freins auxquels se heurtent les jeunes dans leur recherche de stage ou d’alternance ?
Axelle Gnacadja :
- Manque de réseau : beaucoup de jeunes n’ont pas de contacts ou de recommandations.
- Plateformes trop classiques : CV, lettres de motivation… ça ne reflète pas toujours la vraie personnalité ou les compétences du jeune.
- Réponses absentes ou très tardives des entreprises.
- Et pour les jeunes issus de quartiers prioritaires, de milieux précaires ou en réorientation, c’est encore plus difficile d’être visibles.
Comment votre application facilite-t-elle l’insertion professionnelle de celles et ceux qui sont souvent “hors radar” ?
Axelle Gnacadja : Find Me App mise sur l’égalité des chances dès le premier contact. Pas besoin d’avoir le « bon nom » ou le bon réseau : c’est le profil, la motivation et la compatibilité qui comptent.
- Les jeunes peuvent se présenter de manière plus vivante et authentique.
- Les entreprises accèdent à des profils qu’elles ne verraient pas autrement.
- Le matching met en avant les affinités humaines, pas juste les lignes du CV.
C’est une porte d’entrée directe vers des opportunités, pour tous.
Quel rôle joue la tech dans la lutte contre les inégalités d’accès à l’emploi ?
Axelle Gnacadja : La tech peut être un formidable levier d’inclusion, à condition qu’on la pense pour les bonnes personnes, avec les bonnes intentions.
- Elle permet de rendre visibles les invisibles.
- D’automatiser les barrières (matching, pré-qualification) pour fluidifier l’accès.
- De reconnecter les entreprises à la jeunesse, même en dehors des canaux classiques.
La tech ne résout pas tout, mais elle peut redistribuer les cartes si on l’utilise bien.
Quelle a été la réaction des établissements scolaires, des entreprises et des jeunes à votre solution ?
Axelle Gnacadja : Très positive ! Les étudiants adhèrent vite au concept car il leur parle : simple, direct, humain.
Les entreprises voient aussi l’intérêt d’un outil qui leur fait gagner du temps, tout en révélant des profils motivés qu’elles n’auraient peut-être pas contactés via les circuits classiques.
Et certains établissements scolaires commencent à s’y intéresser comme un outil complémentaire d’aide à l’insertion.
Comment gérez-vous votre projet en tant que jeune étudiante et entrepreneure ?
Axelle Gnacadja : C’est un vrai challenge, mais aussi une source de motivation énorme. Je m’organise en structurant mon temps : cours, développement du projet, rendez-vous… Et je m’entoure dès que possible (mentors, développeurs, conseillers). Ce projet, c’est plus qu’une app : c’est ma manière de créer du sens, de proposer une solution concrète à un problème réel que vivent beaucoup de jeunes comme moi.
Que vous inspire cette reconnaissance des Business O Féminin Awards ?
Axelle Gnacadja : Recevoir cette reconnaissance des Business O Féminin Awards dans la catégorie ‘Young’ est pour moi une profonde source de gratitude et de motivation. C’est un signal fort que l’audace, la persévérance et l’engagement peuvent ouvrir des portes, même quand on est jeune et qu’on se lance dans un projet aussi ambitieux que Find Me App. Ce prix célèbre non seulement un accomplissement personnel, mais aussi une vision collective : celle d’un monde professionnel plus accessible, plus humain et plus juste pour les jeunes. Il me pousse à aller encore plus loin, à croire en l’impact que nous pouvons créer, et à continuer d’ouvrir des chemins pour les autres.
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