Sandy Beky

Experte Leadership et Conscience, practicienne en coaching développemental

À propos de Sandy

Issue de l’univers des grandes entreprises, Sandy Beky a pendant 18 ans dirigé des programmes de transformations complexes au sein des fonctions marketing, opérations, diversité et développement durable de trois multinationales leaders de leur secteur.

De ce passage en entreprise, au contact d’équipes interculturelles, transversales et virtuelles, elle retient que l’humain reste au cœur des systèmes, des changements et des transitions, quelles que soient l’évolution de la technologie et la sophistication des outils et des processus. Une conviction forte qui l’a amenée en 2015 à créer KyoSei Solutions Lab pour accompagner et promouvoir l’émergence d’un nouveau leadership en capacité de répondre aux enjeux de ce siècle.

Diplômée de HEC (Executive MBA), Sandy est une praticienne certifiée en coaching développemental, en Programmation Neuro Linguistique et en Ennéagramme. Elle est également titulaire d’une certification en Economie Circulaire et en ISO26000, la norme relative à la responsabilité́ sociétale des entreprises et organisations.

Informations

Disponibilité :

Lun. Mar. Mer. Jeu. Ven. Sam. Dim

Coaching Individuel

Les coachings qu'elle propose

Executive Presence

L’executive presence est une posture dont le langage est un véhicule. Comment vous décrivez-vous, comment parlez-vous de votre expertise, de vos compétences et de votre performance ?

Au-delà de la clarté de votre message, mettez de la présence et de la puissance dans votre langage et assumez-le.

Coaching de 60 à 90 minutes

Accueillir sa résistance au changement

Le changement… On le veut disruptif, durable mais surtout facile et indolore ! Mais le changement peut être une maladie que l’on n’attrapera jamais sauf à décoder propres facteurs d’immunité au changement. Cet atelier est une session découverte de sa carte d’immunité au changement. Un travail en profondeur de cette carte est une démarche qui est mené en dehors de l’atelier.

Coaching de 90 minutes

Visite de l’antichambre de nos comportements

Ce qui empêche les leaders de changer le monde ce n’est pas une défaillance de leur QI, de leurs connaissances ou de leurs compétences, mais la manière de conscientiser et interpréter les situations, leurs enjeux et les conséquences. Quels sont les différents stades de développement de la conscience et comment chaque stade influe sur votre leadership ? Saisissez l’opportunité de cette session d’introduction aux stades de développement de la conscience pour vous faire une idée de votre niveau de maturité managériale et de ce qui la restreint et ce qui pourrait l’amplifier.