Les cinq qualités principales du e-manager selon Anne Lalou, du changement à l’heure du numérique.
Anne Lalou a navigué pendant trente ans entre la banque d’affaires et la direction du développement de grosses entreprises (Lazard, Havas, Rothschild, Nexity…) avant de se lancer dans l’enseignement supérieur. Il y a deux ans, elle fonde la Web School Factory, une école de management répondant au défi de l’économie numérique, qui est en plein boom. Ce secteur représente 8,2% du PIB et 3 000 emplois y sont créés chaque semaine (selon McKinsey, 450 000 emplois seraient créés à l’horizon 2015 en France). Pour Anne Lalou, les entreprises doivent accélérer leur e-mutation en adaptant leurs offres, leur distribution et leur organisation.
Elle nous donne les cinq qualités que doit posséder un e-manager pour réussir :
- Collaboratif : faire ressortir les talents de ses équipes et savoir les écouter car la meilleure idée va certainement provenir de l’un de ses membres.
- Décideur : car il y a toujours plein de pistes possibles mais il faut savoir décider et trancher.
- Ouvert et observateur : un bon manageur doit savoir se remettre en question et ne pas partir avec des certitudes et des convictions sur tout.
- Etre travailleur et avoir une expertise : c’est ce qui lui apportera sa légitimité.
- Savoir communiquer : expression orale, écrite…
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