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Les émotions ont longtemps été considérées comme des signes de faiblesse n’ayant pas leur place dans le milieu professionnel. Or, les recherches récentes en neurosciences ont permis de montrer leur contribution dans un système qui nous permet d’évaluer chaque situation et d’agir. Selon le Forum économique mondial de Davos, l’intelligence émotionnelle fait désormais partie des dix compétences clés pour réussir professionnellement. Mobiliser son intelligence émotionnelle, c’est développer sa capacité à percevoir les émotions, les siennes ou celles des autres, et à les intégrer dans sa communication et dans sa prise de décision. Les enjeux sont importants : qualité des relations, efficacité collective, coopération et engagement, gestion du stress et des tensions, qualité du service, influence et leadership…

Ce webinaire permettra au manager mais aussi aux collaborateurs, de développer leur agilité émotionnelle et de la mettre au service de la performance collective :

  • Comprendre et accueillir ses émotions sans se laisser submerger par elles.
  • Comprendre les émotions des autres afin d’entretenir de meilleures relations.
  • Porter un nouveau regard sur soi, réinterroger ses pratiques.
  • Savoir exprimer son ressenti, réguler ses émotions et celles des autres.
  • Renforcer son intelligence émotionnelle pour révéler ses talents !

 


À propos des intervenants :

Régis Rossi, titulaire d’un DESS en Stratégie et Communication, accompagne les grands groupes français et internationaux dans leurs développement.  
Durant plus de quinze ans, Régis Rossi accompagne des managers et dirigeants de grands groupes dans les domaines du marketing, du management et de la communication
Parallèlement, il pratique l’illusion sous toutes ses formes (close-up, mentalisme et pickpocket…)
De l’exercice de ses deux activités, il prend conscience que notre réussite est principalement fondée sur notre capacité à developper notre intelligence émotionnelle.
Dés lors, il fonde en 2011 sa propre société MRE et propose aux entreprises un concept novateur : utiliser les mécanismes de l’illusion pour offrir un nouveau regard sur l’art managerial et la communication relationnelle .
Depuis,Régis Rossi  intervient auprès de nombreux grands groupes sous forme de conférences interactives, ou d’accompagnements en séminaire.
Ces interventions innovantes se veulent inspirantes et impactantes.
Depuis 2015, il est certifié Coach Praticien en conduite du changement par la méthode de l’Appréciative Inquiry (IFAI) et co-crée le mouvement appréciatif en 2017 avec un collectif de consultants et coachs professionnels.
Il intervient à Epita (école d’ingénieur) comme expert en ingénierie sociale et depuis 2018 à l’ESCP Europe sur l’intelligence émotionnelle.

En 2020, il co-écrit avec Claire Lauzol et Didier Noyé ‘les pouvoirs de l’intelligence émotionnelle’ aux Editions Eyrolles.

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Claire Lauzol est une spécialiste du management et des transformations culturelles. 
Titulaire d’un DESS de management en développement des organisations, elle a acquis une forte expérience de l’accompagnement des managers qui pilotent par l’expertise et le command and control dans le passage vers un leadership centré sur le sens. En effet, depuis 10 ans, Claire Lauzol développe une approche spécifique de l’accompagnement des populations techniques, porteuses d’expertises spécifiques et assure de nombreux coaching de ces profils chaque année. Elle a co-écrit avec Anne-Marie Jonquière, Les expert-e-s dans l’entreprise, parut au éditions Maxima en 2015 afin d’accompagner les directions dans un management efficace de ces populations spécifiques.
 
Claire intervient depuis 20 ans auprès de grands groupes français opérant à l’International, également pour la fonction publique et de grands centres de recherche. Elle les accompagne dans la construction opérationnelle des étapes qui soutiennent la réussite de leurs transformations managériales et organisationnelles.
 
Coach certifiée de l’école Coach & Team, (fondée par Vincent Lenhardt) depuis 2006, elle est Associée au sein du Cabinet Pragma depuis 2015. Elle a mis en place et pilote les activités coaching et expertise.
 
Depuis 2013, elle est certifiée Praticienne en Appréciative Inquiry par l’IFAI et a participé à la création du mouvement appréciatif en 2017 avec un collectif de consultants et coachs professionnels. Cette approche centrée sur les forces, les ressources, la vitalité des personnes, des équipes et des organisations irrigue l’ensemble de sa pratique professionnelle.
Elle utilise en particulier l’AI pour faciliter la mise en intelligence collective, inspirée de la vision du philosophe Pierre Lévy. C’est « une intelligence partout distribuée, sans cesse valorisée, coordonnée en temps réel, qui aboutit à une mobilisation effective des compétences ». 
Co-auteur avec Didier Noyé d’un basic au éditions Eyrolles, Coachez vos collaborateurs en 2018, elle co-écrit à nouveau, cette fois sur les Pouvoirs de l’intelligence émotionnelle avec Regis Rossi et Didier Noyé.

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