Leaders de demain ? Les conduites à abandonner pour mieux avancer !

Leaders de demain

Leader de demain ? Il est tentant de se jeter à corps perdu dans les dossiers sans regarder dans le rétroviseur. Mais pour être efficace, vous devez vous départir de mauvaises habitudes et élargir vos horizons…

Laissez vos certitudes !

Vous considérez qu’un bon leader est le relais efficace de son N+1, capable d’insuffler cohésion et productivité dans votre équipe ? Aujourd’hui peut-être mais demain certainement pas. Désormais des start-ups comme Blablacar sont capables de siphonner un nombre considérable de clients aux grands groupes. Face à cette concurrence inattendue, les entreprises doivent développer des stratégies d’innovation. Elles se réorganisent bouleversant organisation hiérarchique et process. Conséquence, vous ne devez plus penser en manager mais en leader. Vous devez accompagner vos équipes dans ces changements en délivrant un message porteur de sens. Donnez-leur de l’autonomie pour les faire grandir.

Laissez tomber le « je sais déjà » !

Face à ces bouleversements, ayez l’humilité de reconnaître que vous ne connaissez pas tout. Aujourd’hui, pour rebondir, progresser dans votre parcours professionnel, vous devez vous montrer flexible et disposée à vous former tout au long de votre vie. Définissez votre stratégie d’apprentissage. Et n’ayez pas peur de vous mettre en position d’être challengée par un pair, un collègue, voire un collaborateur ! Les feedbacks et retours d’expérience vous permettront de cultiver votre expertise et de faire la différence sur le marché

Mini Guide Leader

Laissez votre iPhone !

Halte à la boulimie d’infos ! Déconnectez-vous, extrayez-vous des réseaux sociaux chronophages. Le cerveau ne peut pas intégrer et digérer plus de trois à quatre concepts par jour. Au-delà, vous ne serez plus en mesure de prendre du recul… Ce qui mène à des décisions stupides, sans valeur. L’intelligence est aussi de savoir se ménager des temps de pause. Marchez dans la nature, respirez, laissez votre esprit flotter. Le vide et le silence libéreront votre esprit, vous permettront de réfléchir en profondeur ou plutôt disponibilité d’esprit, naîtront de nouvelles idées, inspirations. A l’image de ces enfants dont on dit qu’ils doivent s’ennuyer pour imaginer et créer…

Laissez votre culture du présentéisme

Pointer, compter ses heures… Voilà un mal bien français dont nous avons du mal à nous débarrasser. Mais soyez en sure, de plus en plus d’entreprises admettent que nombre d’heures passées au bureau n’a rien à voir avec la quantité – et la qualité ! – de travail fourni. Le tout est de vous organiser au mieux pour être productive. Mieux vaut cultiver l’efficacité, la performance et la collaboration avec ses collègues plutôt que de rester toute la journée l’œil rivé à son ordinateur et à sa montre…

Laissez tomber vos vieilles habitudes de travail

On ne le dira jamais assez. L’irruption des nouvelles technologies dans l’entreprise a bouleversé les habitudes de travail. L’heure est au nomadisme. Vous devez apprendre à naviguer dans et hors les murs. Flexibilité et collaboration sont devenus des maîtres-mots des relations au sein d’une entreprise, ainsi que dans les relations prestataires/clients. Préparez-vous à travailler avec des free-lances, voire en tant que free-lance…

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